Arbeitsrecht für Betriebsräte in Ottobrunn

Betriebsräte übernehmen eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie vertreten die Interessen der Belegschaft, begleiten Veränderungen im Betrieb und sorgen dafür, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Regeln eingehalten werden. In der Praxis treffen Betriebsräte dabei regelmäßig auf juristisch anspruchsvolle Fragen – häufig unter Zeitdruck, mit vielen Beteiligten und mit Konfliktpotenzial.

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Die Kanzlei LeoLegal unterstützt Betriebsräte in Ottobrunn, im Landkreis München und im Raum München bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten und bei arbeitsrechtlichen Einzelfragen. Ziel ist eine klare, rechtssichere Vorgehensweise, die in der Realität funktioniert und Eskalationen vermeidet – ohne die eigenen Rechte preiszugeben.

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Beratung bei Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen und personellen Maßnahmen

Betriebsratsarbeit ist häufig dann besonders anspruchsvoll, wenn Entscheidungen kurzfristig umgesetzt werden sollen oder wenn Informationen unvollständig sind. Wir helfen dabei, die Rechtslage schnell einzuordnen, Handlungsoptionen zu strukturieren und Mitbestimmungsrechte effektiv durchzusetzen.

 

Typische Themen unserer Beratung sind:

• Mitbestimmung (z. B. Arbeitszeitmodelle, Überstunden, technische Einrichtungen, Ordnung im Betrieb)

• Betriebsvereinbarungen (Entwurf, Prüfung, Verhandlung und Umsetzung)

• Personelle Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen)

• Kündigungen und Abmahnungen (Beteiligungsrechte, Stellungnahmen, Fristen und Verfahren)

• Betriebsänderungen (Einordnung, Verhandlungsstrategie, Kommunikation und Dokumentation)

• Informations- und Auskunftsansprüche des Betriebsrats

• Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und HR: rechtssichere Prozesse, klare Kommunikation, praktikable Lösungen

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Lösung orientiert – und konsequent, wenn es nötig wird

Wir legen großen Wert darauf, gerichtliche Auseinandersetzungen nach Möglichkeit zu vermeiden. In vielen Fällen ist eine saubere Struktur, eine klare Verhandlungsführung und eine rechtlich belastbare Argumentation der schnellste Weg zu einer tragfähigen Lösung – und damit auch zum Erhalt eines funktionierenden Betriebsklimas.

 

Wenn ein gerichtliches Verfahren jedoch unvermeidbar ist, begleiten wir Sie selbstverständlich konsequent und zielgerichtet bei der Durchsetzung der betriebsverfassungsrechtlichen Rechte.

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Praxisnah und verständlich – auch als Schulung

Neben der konkreten Beratung im Einzelfall bietet die Kanzlei LeoLegal auch Betriebsrat-Schulungen an. Dabei vermitteln wir arbeitsrechtliche Grundlagen und typische Praxisfälle so, dass sie im Betriebsalltag sofort anwendbar sind. Inhalte und Format (Inhouse oder Online) können bedarfsgerecht abgestimmt werden.​

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